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영업일·연차 계산기

주말과 대한민국 법정 공휴일을 제외한 정확한 영업일과 입사일 기준 예상 연차를 계산하세요.

• 대한민국 공휴일
• 음력 공휴일
• 대체공휴일
• 직접 휴일 추가
• 입사일 기준 연차
• 회계연도 기준 연차

영업일과 자료 범위

시작일과 종료일을 모두 포함하고 토·일요일, 해당 날짜에 적용되는 공휴일과 등록한 추가 휴일을 제외합니다. 주말·공휴일·추가 휴일이 겹쳐도 그 날짜는 한 번만 차감하며 상세에는 모든 제외 사유를 표시합니다.

2000–2050년을 지원합니다. 휴일 정보 확인일은 2026-10-14이며 2026년까지 기록한 지정일과 시행 시점별 제도 규칙을 반영합니다. 이후 연도는 현행 규칙에 따른 예상으로, 아직 발표되지 않은 선거일·임시공휴일은 포함하지 않습니다. 기록된 연도도 최신 발표가 이후에 추가될 수 있습니다.

추가 휴일 등록

회사 휴무일을 날짜 선택 또는 여러 날짜 붙여넣기로 작성하고 가까운 추가 버튼으로 등록하세요. 작성 중인 초안은 계산에 영향을 주지 않습니다. 쉼표·공백·줄바꿈을 지원하며 중복은 한 번만 등록합니다. 잘못된 날짜가 하나라도 있으면 해당 입력 묶음 전체를 등록하지 않습니다.

기간 밖 날짜도 목록에 남지만 이번 영업일 계산에서는 제외하지 않습니다. 날짜 옆 삭제 버튼으로 등록한 휴일을 개별 삭제할 수 있습니다.

연차 숫자와 대상 기간

개근과 연간 출근율 80% 충족을 가정합니다. 월별 발생 누계는 입사 첫해에 발생한 최대 11일의 과거 이력입니다. 현재 연차주기 또는 회계연도 부여분과 합쳐 현재 잔여일수로 표시하지 않습니다. 사용·소멸·이월 기록을 입력받지 않으므로 실제 사용 가능한 잔여 연차는 회사 기록에서 확인해야 합니다.

입사일 방식은 해당 입사 연차주기의 부여분을, 회계연도 방식은 1월 1일 시작 기준의 해당 연도 부여 추정치를 표시합니다. 첫 회계연도 비례값은 15일 × 직전 달력연도 재직일수 ÷ 해당 연도 전체 일수(365일 또는 366일)로 산정합니다. 소수 둘째 자리 표시는 계산값의 반올림 규정이 아니며 회사 부여·정산 규칙은 별도로 확인하세요.

지원 범위와 실제 적용

연차 입사일은 1900년 이후, 계산 기준일은 2018-05-29–2050-12-31을 지원합니다. 2017-05-30 이전 입사자의 과거 월별 발생 이력은 지원하지 않으며 지원하지 않는 이력을 0일로 표시하지 않습니다.

월별·연간 발생일은 연속된 민법상 기간을 모델링하여 개근 대상 기간이 끝난 다음 날로 추정합니다. 대응 날짜가 없는 월은 말일에 기간이 끝나고 다음 날 발생하며 주말이어도 미루지 않습니다. 예를 들어 1월 31일 입사자의 첫 월별 발생은 3월 1일로 계산합니다. 이는 계산기의 기간 해석 가정이며 개별 사례의 확정 판례를 뜻하지 않습니다.

법정 연차의 일반 적용은 상시근로자 5인 이상 사업장, 평균 주 15시간 이상 근로, 해당 개근·출근율 요건 충족을 가정합니다. 적용 대상이 아닌 경우에도 계약상 휴가가 0일이라는 뜻은 아닙니다. 회사 규정과 실제 근태를 확인하세요. 실제 근무일수 방식·회사 반올림·퇴직 정산·연차수당은 계산하지 않습니다.

날짜 찾기와 휴가 계획

영업일 전·후 날짜 찾기는 같은 주말·공휴일·직접 휴일 기준을 적용합니다. 기준일 포함은 기준일이 영업일일 때만 첫째 날로 셉니다. 0일은 기준 날짜를 그대로 반환하며, 결과가 지원 날짜 범위를 벗어나면 계산하지 않습니다.

휴가 날짜별로 종일 또는 반일을 추가하세요. 동일 날짜 재등록은 단위를 바꿉니다. 주말·휴일은 연차를 차감하지 않으며 원래 휴식일로 유지됩니다. 영업일의 반일 휴가는 연속 종일 휴식 구간을 나눕니다. 각 구간과 가장 긴 구간에는 바로 이어지는 주말·휴일을 포함하며, 지원 기간 경계에서 계산을 멈춥니다.

계획은 브라우저에서만 계산하며 저장·업로드하지 않습니다. 발생 연차와 과거 월별 이력에 휴가 계획을 합산해 잔여 연차로 표시하지 않습니다.

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